Lecture et ressources pour leaders • 12/06/2025 Maîtriser l'art de la gestion de crise avec des livres essentiels
Formation en leadership • 12/06/2025 Le leadership dans le secteur de la santé : un enjeu vital pour l'avenir
Formation en leadership • 12/06/2025 L'université du leadership à airbus : une nouvelle ère de formation et d'innovation
Formation en leadership • 08/09/2026 Progresser comme leader sans formation : le développement par l'action Comment progresser comme leader sans formation classique en misant sur le développement du leadership par l'action terrain, le feedback ciblé et le pair learning.
Résolution de conflits • 20/08/2026 Le courage managérial ne se voit pas en réunion, il se joue dans les conversations en tête-à-tête Le courage managérial se joue dans les conversations difficiles en tête à tête. Cadres, méthodes et postures concrètes pour managers qui veulent renforcer confiance et performance.
Formation en leadership • 20/08/2026 Entreprendre pour apprendre : transformer vos managers en développeurs de talents entrepreneuriaux Comment les managers peuvent-ils utiliser l’approche « entreprendre pour apprendre » pour développer le leadership des jeunes talents, renforcer l’égalité des chances et améliorer la performance de l’entreprise ? Exemples concrets, chiffres clés et bonnes pratiques. par Sandrine Leroux-Gautier
Retour d'expérience et feedback • 14/08/2026 Structurer un entretien individuel impactant : la trame qui transforme le feedback en levier de leadership Comment construire une trame d’entretien individuel (annuel, professionnel, mensuel) qui structure le feedback, aligne objectifs et développement des compétences, et débouche sur un plan d’action concret. par Florian Dubois-Lefèvre
Retour d'expérience et feedback • 14/08/2026 Structurer une trame d’entretien individuel qui développe vraiment le leadership de vos collaborateurs Découvrez comment construire une trame d’entretien individuel efficace : articuler entretien annuel, professionnel et mensuel, structurer le feedback, relier objectifs, compétences et formation, et installer un véritable leadership managérial. par Céleste Roche
Coaching et mentorat • 11/08/2026 Réussir l’entretien professionnel : exemples concrets pour managers exigeants Découvrez un entretien professionnelle exemple détaillé pour managers : trame d’entretien, posture de coach, statistiques clés, checklist pratique et mini-dialogue pour transformer l’entretien professionnel en levier de développement des compétences. par Sandrine Leroux-Gautier
Formation en leadership • 08/08/2026 Développer son N-1 en leader : le vrai test qui sépare patron et dirigeant Comment un dirigeant peut développer le leadership de ses N-1 : leviers concrets, exemples chiffrés, check-list de délégation et script de point hebdomadaire pour transformer ses managers en vrais leaders autonomes.
Lecture et ressources pour leaders • 05/08/2026 Lettre de motivation ressources humaines : un levier stratégique pour managers exigeants Comment transformer une lettre de motivation ressources humaines en véritable outil de leadership RH : structure, exemples concrets, modèles de lettres RH et bonnes pratiques managériales pour recruteurs et managers. par Léopoldine Lefèvre
Formation en leadership • 01/08/2026 Réussir sa formation en gestion et administration pour renforcer son leadership de manager Découvrez comment une formation en gestion et administration renforce le leadership des managers, améliore la gestion du personnel et l’employabilité, et comment la financer via le CPF sans fragiliser l’entreprise. par Sandrine Leroux-Gautier
Coaching et mentorat • 13/07/2026 Réussir la promotion en interne grâce au coaching et au mentorat managérial Comment utiliser le coaching et le mentorat pour sécuriser la promotion interne dans les collectivités territoriales, structurer les parcours, rendre les règles lisibles et transformer les listes d’aptitude en levier de leadership durable. par Martial Verdier
Réseautage pour leaders • 10/07/2026 Réinventer le recrutement innovant : le réseau des leaders au service des talents Comment faire du recrutement innovant un levier stratégique de leadership ? Réseautage de leaders, vivier de talents, réseaux sociaux, IA, ATS et recrutement collaboratif : méthodes, chiffres clés et bonnes pratiques pour managers. par Céleste Roche
Coaching et mentorat • 10/07/2026 Le mentorat inversé fonctionne, à une condition que personne ne mentionne Comment structurer un mentorat inversé en entreprise qui transforme vraiment le leadership ? Cadre, sécurité psychologique, déroulé type, exemples chiffrés et KPIs pour managers et PME.
Leadership et changement • 08/07/2026 Rentrée de septembre : les 3 chantiers de leadership à cadrer avant l'été Comment préparer la rentrée management leadership ? Découvrez 4 chantiers clés pour réussir votre rentrée managériale : revue d’effectifs, plan de développement des managers, rituels de rentrée et plan de rentrée en une page, avec exemples concrets et indicateurs de performance.
Formation en leadership • 03/07/2026 Mise en situations : transformer vos entretiens et votre management en terrain d’entraînement réel Découvrez comment structurer des mises en situations pour le recrutement et la formation leadership, évaluer les soft skills managériales et mesurer l’impact de ces scénarios concrets sur la performance de vos équipes. par Martial Verdier
Réseautage pour leaders • 02/07/2026 Réussir une campagne de recrutement grâce au réseautage de leader Découvrez comment transformer une campagne de recrutement en véritable levier de leadership managérial : réseautage de leader, stratégie de recrutement, expérience candidat, job dating et indicateurs clés pour booster votre marque employeur. par Léopoldine Lefèvre
Formation en leadership • 01/07/2026 Comment les jeux de management transforment la formation en leadership des managers Découvrez comment les jeux de management, simulations d’entreprise et jeux vidéo de gestion (Planet Coaster, Tropico…) renforcent la formation en leadership, la cohésion d’équipe et la qualité de vie au travail grâce à des données chiffrées et des pratiques concrètes. par Martial Verdier
Former vos managers à l'IA : commencez par les cas d'usage, pas par la tech Formation en leadership • 01/07/2026 Former vos managers à l'IA : commencez par les cas d'usage, pas par la tech Comment concevoir une formation manager intelligence artificielle vraiment utile : cas d’usage concrets, programme en 90 jours, rôle du dirigeant et indicateurs pour mesurer l’impact sur la performance managériale.
Coaching et mentorat • 17/06/2026 Le one-to-one qui transforme : arrêtez le reporting, commencez le coaching Comment transformer l’entretien one to one de manager en rituel de coaching puissant, au service de la performance, de la confiance et du développement des compétences.
Formation en leadership • 01/06/2026 Comment devenir un bon leader : les 5 habitudes que les formations ne vous apprendront pas Comment devenir un bon leader sans multiplier les formations théoriques ? Découvrez 5 habitudes de terrain, le rôle de l’intelligence émotionnelle, du mentorat et un parcours type sur 12 mois pour passer de manager compétent à leader reconnu.
Test Produit • 28/05/2026 Test Psycho-Cybernétique Édition Deluxe : le vieux classique qui remet quelques idées au clair ★★★★★ ★★★★★ Au final, cette édition de Psycho-Cybernétique, c’est un gros classique de la psychologie appliquée, présenté dans un format assez simple mais efficace. Le livre est dense, parfois un peu répétitif, et le style fait sentir son âge, mais les idées de fond tiennent encore la route. Si tu t’intéresses... par Diane Marthe
Interview • 12/06/2025 Interview de Beatrice FORNARI : SMILE APPEAL, le génie émotionnel est en toi !
Interview • 12/06/2025 Interview d'Evelyne Monsallier : La sagesse de la nature d'Evelyne Monsallier : un voyage pour le corps, l'esprit et l'âme
Interview • 12/06/2025 Interview de Florian Manicardi : “Une mémoire de champion” : Le guide ultime pour développer sa mémoire à tout âge.
Interview • 12/06/2025 Interview d'Antoine Leygonie-Fialko : Devenir un leader inspirant avec la CO-CREATiVE Communication®
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