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Théorie de Kohlberg versus théorie de la conscience d'entreprise: Théorie du développement moral, Théorie des parties prenantes, Gestion des Ressources Humaines, Culture d’entreprise
- ＋ Encourage le développement moral des employés (éthique)
- ＋ Intègre la culture d'entreprise dans les pratiques
- ＋ Favorise une gestion humaine des ressources
- ＋ Promotion des parties prenantes
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| Éditeur | Éditions universitaires européennes |
|---|---|
| Date de publication | 18 juillet 2017 |
| Langue | Français |
| Nombre de pages de l'édition imprimée | 64 pages |
| ISBN-10 | 6202260424 |
| ISBN-13 | 978-6202260428 |
| Poids de l'article | 108 g |
| Dimensions | 15.01 x 0.38 x 22 cm |
Comparaison des théories de Kohlberg et de la conscience d'entreprise
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