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Adaptation des employés aux fusions et acquisitions d'organisations: Le rôle primordial de la reconnaissance au travail

  • Améliore l'engagement des employés
  • Renforce le soutien lors des changements
  • Favorise un climat de confiance
  • Accélère l'intégration des équipes
  • Diminution du stress lié aux transitions
Éditeur Editions universitaires europeennes
Date de publication 25 août 2010
Langue Français
Nombre de pages de l'édition imprimée  272 pages
ISBN-10 6131527563
ISBN-13 978-6131527562
Poids de l'article 404 g
Dimensions 15.01 x 1.57 x 22 cm