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Adaptation des employés aux fusions et acquisitions d'organisations: Le rôle primordial de la reconnaissance au travail
- ＋ Améliore l'engagement des employés
- ＋ Renforce le soutien lors des changements
- ＋ Favorise un climat de confiance
- ＋ Accélère l'intégration des équipes
- ＋ Diminution du stress lié aux transitions
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| Éditeur | Editions universitaires europeennes |
|---|---|
| Date de publication | 25 août 2010 |
| Langue | Français |
| Nombre de pages de l'édition imprimée | 272 pages |
| ISBN-10 | 6131527563 |
| ISBN-13 | 978-6131527562 |
| Poids de l'article | 404 g |
| Dimensions | 15.01 x 1.57 x 22 cm |
Adaptation aux fusions et acquisitions: Importance de la reconnaissance au travail
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